Transitions stratégiques : trois parcours pour passer à l’action avec la Samoa et ses experts

Face aux bouleversements que traversent les organisations – intégration de l’IA, transitions, nouvelles formes de gouvernance ou modèles économiques – il devient essentiel de faire évoluer ses pratiques. Pour accompagner ce mouvement, la Samoa propose, à partir d’octobre 2025 trois parcours courts à destination des dirigeant·es, responsables d’équipe ou managers du changement.

Sur un trimestre, les participant.e.s, entouré.e.s d’expert.e.s, mobilisent des méthodes créatives, collaboratives et stratégiques pour : clarifier leurs enjeux, tester de nouveaux modes de faire et enclencher une dynamique de transformation.

Trois parcours au choix d’octobre à décembre 2025

#1 – Construire une vision enthousiasmante d’un projet de transition
→ Avec Sys’Mic & Sensipode
Six modules collectifs et trois coachings individuels pour aligner le collectif, redonner confiance et définir une trajectoire claire et inspirante.

#2 – Les modes de faire collaboratif au service de la performance et de la résilience
→ Avec TiCO
Quatre modules collectifs et trois coachings pour engager la transition pas-à-pas en s’appuyant sur des outils permettant de révéler la puissance du collectif.

#3 – Les premiers pas pour transformer votre modèle de management à l’ère de l’IA
→ Avec Onepoint
Quatre modules collectifs et quatre coachings individuels pour comprendre les potentiels de l’IA générative, les appliquer à son contexte et préparer leur déploiement.

Chaque programme réunit un groupe restreint (8 structures maximum), avec 2 personnes par structure, et alterne temps collectifs, accompagnement individualisé et livrables opérationnels.

Pourquoi suivre l’un des parcours ?

• S’appuyer sur des méthodes performantes : chaque parcours est pensé comme un dispositif complet d’apprentissage et de transformation. Il combine approches stratégiques et créatives pour faire émerger des solutions concrètes à des problématiques complexes.

• Être accompagné·e par des expert·es confirmé·es : les coachs, consultants et designers mobilisés sont sélectionnés pour leur expertise en transformation organisationnelle, leur posture de facilitateur·rice et leur capacité à créer des déclics durables.
• Ne pas avancer seul·e : rejoindre un parcours, c’est intégrer une communauté de pairs confrontés aux mêmes défis. C’est partager pratiques, doutes et ressources dans un cadre bienveillant et stimulant.

En lançant ces parcours, la Samoa confirme sa volonté de mettre son savoir-faire en accompagnement opérationnel et en ingénierie de programmes créatifs au service des entreprises et collectivités qui souhaitent passer de l’intention à l’action.

Envie d’en savoir plus ?

Un webinaire est organisé le jeudi 10 juillet, de 12h à 13h, en présence des experts intervenants. En plus d’avoir un aperçu des parcours et de leur contenu, c’est l’occasion idéale pour réinterroger vos pratiques de transformation, prendre la hauteur et repartir avec des clés d’action concrètes.

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